1、据中国卫生部统计，中国企业员工中有60%处于亚健康状态，尤其是经济发达地区更为严重。

2、当员工处于“亚健康”以及“高危”状况时，不仅社保体系不能提供任何解决方案，而且员工处于亚健康的低迷状态时，会因低效工作导致巨大损失，最终遭受损失的还是企业本身！

员工不仅仅是劳动者，

也是企业至关重要的知识资本！